Formaður Puhua Heads Industry Group, Chen Yulun, framkvæmdastjóri Puhua Heads Industry Group, Zhang Xin, framkvæmdastjóri Dongjiu skipsins Zhang Jie, leiddi yfirstjórnina og allar sölu elíturnar til að safnast saman. Með því að einbeita sér að þemað „Breakthrough, Win-Win og Ofurpass“, í gegnum starfsanda skjásins, árangursárangursárangur, PK Gold Award og samspil kvöldverðar, var áhugi allra starfsmanna að fullu örvaður til að safna sterkum skriðþunga fyrir sprettinn á öðrum ársfjórðungi.
Í upphafi fundarins framkvæmdi hver PK -hópur starfsanda á móti og deildi árangri sem náðst hefur í starfi þessa ársfjórðungs. Fulltrúar margverðlaunuðu komu á svið til að tjá tilfinningar sínar, deildu árangursríkri reynslu sinni án fyrirvara og
hvatti alla kollega til að halda áfram hugrakkir. Andrúmsloftið á svæðinu var hlýtt og spennandi.
Í verðlaunaafhendingunni veittu Chen Yulun, formaður hópsins og framkvæmdastjóri Zhang Xin, hver um sig PK bónus og heiðursskírteini til vinningsliða og einstaklinga. Þessi PK fyrirkomulag kynnti nýstárlega „tvíhliða drifsmarkaðsaðferðina“. Með tvöföldu mati á persónulegum markmiðum og teymismarkmiðum örvaði það á áhrifaríkan hátt möguleika allra sölumanna og veitti sterkan stuðning við framför á söluárangri.
Í lok fundarins tók Chen Yulun, formaður hópsins, saman þennan PK fund. Hann óskaði margverðlaunuðum hópum og framúrskarandi einstaklingum, sérstaklega hrósaði reynslu af því að deila starfsmönnum grasrótar, lagði áherslu á nauðsyn þess að hvetja alla starfsmenn með því að setja viðmið og bjuggu til að allir ættu að samþætta persónulega starfsþróun með atvinnuverðmætum. Allir meðlimir ættu að uppfylla vaxtarskuldbindingar sínar með stöðugu og framsæknu afstöðu til vinnu, skerpa stöðugt á megin samkeppnishæfni sinni í viðskiptaháttum og fara í átt að hugsjónum sínum með framtakssama afstöðu og ná að lokum tvíhliða verðmæti fyrir bæði fyrirtækið og einstaklinga.
